Find the optimal employees and ascertain performance and job satisfaction
Identify the skills of your (prospective) employees
Consider personal interests and create the best possible environment for development
Management Style
Identify the management competency of your key players and plan further development and employment options optimally
Identify existing selling capacities and remain successful with targeted measures
Find out working speed, accuracy & Working style of your (prospective) employees
АНАЛИЗ НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ ©
Един от най-важните фактори за успеха на всяка компания е правилното позициониране на служителите.
Повишете добавената стойност и ефективността
Анализът на компетенциите© установява личностната и социалната ориентация, уменията и силните страни на личността, които впоследствие могат да бъдат взети предвид както по отношение на подбор, така и за развитие на персонала.
Чрез съпоставяне на изискванията на конкретна работна позиция с личностните характеристики се установява идеалната позиция за съответния служител.
Приспособима, многоезична и икономична
Анализът на компетенциите © е преведен и стандартизиран на 18 езика. Отделните модули могат да бъдат прилагани независимо един от друг.
30 години развитие на психологическите методи
Продължаващото развитие според научните стандарти гарантира прецизност и възможно най-високи резултати.
„Независимо дали Анализът на компетенциите © се прилага в процедура за подбор на персонал, развитие и усъвършенстване на персонала или за професионално консултиране, съпоставянето на личностните характеристики с изискванията на работата формират мотивиран и удовлетворен служител. И успехът на Вашия бизнес е предопределен!“ Dr. Othmar Hill, Founder of HILL International, Developer of HILL Competency Analysis ©
Свържете се с нас за по-детайлна информация относно Анализа на компетенциите!
