Job specifications
- Compile job description
- Perform task analysis
- Elicit necessary "hard facts" (work experience, training, etc.)
- Define personality characteristics
- Define "soft facts" (communication skills, capacity for teamwork etc.)
The search strategy
Job advertisement
- Professional and targeted texts
- Placement in established HILL layout
Filesearch
- Targeted search of international HILL Applicants Database
Executive Search
- Professional and discrete contacting of your High Potential Candidates
ПОДХОДЯЩАТА СТРАТЕГИЯ ЗА ТЪРСЕНЕ ПРЕДОПРЕДЕЛЯ УСПЕХА
Набирането на персонал включва много повече от поместване на обява за работа и събиране на кандидатури. Ако се отзоват неподходящи кандидати, дори и най-ефективните процедури по подбор няма да доведат до успех!
Стратегия за търсене, насочена към привличане на идеалните кандидати
В основата на достигането до подходящите кандидати са детайлното определяне на профила на изискванията, както и изборът на оптимална стратегия за търсене. Ориентираните към точната целева група обяви подчертават Вашия професионализъм и са удачно средство за създаване на позитивно първо впечатление за Вашата компания.
Възползвайте се от нашата интернационална база данни!
Богатият ни набор от налични кандидатури позволява да открием кандидати, отговарящи на Вашите изисквания
Директно търсене
Имате ясна представа кои желаете да са Вашите нови служители? Чрез нашата специална услуга “Директно търсене” ние ще се свържем с тях и ще ги информираме за свободните позиции във Вашата компания!
„Комбинацията от ясен профил на изискванията и подходящи стратегии за търсене увеличава броя на успешните кандидати. Прецизната и професионално написана обява за свободно работно място е изключително важна – няма втори шанс да се направи първо впечатление.“
Roswitha Hill, HR-Expert, HILL Woltron Management Partner
Възползвайте се от разработената според Вашите нужди оферта и се свържете с нас!
