Портфолио

Опитайте се да надзърнете под повърхността и да откриете кои са възможностите, които кандидатът наистина притежава! Какви са неговите умения за представяне и за работа в екип? Реалистична ли е представата, която кандидатът има за себе си?

Повишете надеждността на Вашите решения, свързани с персонала, чрез обективни процедури по подбор!
Решенията по отношение на персонала имат дълготраен ефект – спестете пари, като направите правилния избор. Нашите Структурирани интервюта, провеждани с кандидатите, които са оценени като подходящи, и задълбочената ни Система за анализ на компетенциите©  ще Ви осигурят надеждна база за взимане на решение.

Желаете ли да наблюдавате кандидатите в условията на социално взаимодействие?
Чрез избора на модули като “Център за оценка”, “Оценка” и “Изслушване” Вие допълнително оптимизирате процеса на подбор и имате възможност да оцените поведението на кандидатите в реална социална интеракция.

„Кандидат, който първоначално изглежда подходящ, не е задължително непременно да остане такъв. Изненадвал съм се многократно. Впечатленията на експерта, изградени по време на интервюто, и Анализът на потенциала осигуряват по-задълбочено опознаване на личността. Това е една ускорена процедура по опознаване, която ми позволява да оценя кандидата по-прецизно. При Центровете за оценка имам възможност допълнително да разгранича кандидатите. Все пак от първостепенно значение е доколко добре човек се вписва в екипа.“

Възползвайте се от разработената според Вашите нужди оферта и се свържете с нас!