HILL Индивидуална оценка – какво се включва?
| Етапи | Участници |
| Запознаване и откриване на срещата | Кандидатът и експерт на HILL |
| Работа с тестовата система на HILL (от вкъщи или в офиса на HILL) | Кандидатът |
| Обратна връзка за резултатите от HILL Анализ на компетенциите© | Кандидатът заедно с експерт на HILL |
HILL Одит на компетенциите – какво се включва?
| Етапи | Участници |
| Провеждане на детайлна дискусия с клиента относно оценяваните умения и компетенции. Запознаване с наличен набор от изисквания за конкретната позиция, компетентностен модел | Кандидатът и експерт на HILL |
| Първа опознавателна среща с кандидата | Кандидатът и експерт на HILL |
| Работа с тестовата система на HILL (от вкъщи или в офиса на HILL) | Кандидатът |
| Обратна връзка за резултатите от HILL Анализ на компетенциите© | Кандидатът и експерт на HILL |
Представяне на обобщените резултати пред клиента
Финалната стъпка на двата процеса е изготвянето на писмена експертиза, която съдържа интерпретацията на резултатите от тестовата система и от съвместната работа, заедно с препоръка за бъдещо развитие. Ако клиентът пожелае, тези данни могат да бъдат обсъдени на среща между представител на компанията и екипът на HILL.
