New technologies have changed the way we work, entertain ourselves, do shopping. They have also changed the way companies work. Combined with other factors in play in Bulgaria, like local business climate and increasing shortage of workforce, this changing environment is a challenge for both companies and employees.
За старите кучета и новите номера
"Ако нямате възрастово разнообразие в компанията, пропускате различните гледни точки и създавате организация, в която всички мислят еднакво."
Фасилити мениджмънтът и новите поколения
"Плюс на индустрията е, че е мултидисциплинарна и широко обхватна и могат да се видят и усетят ползите от нея. Друга положителна линия, е че като нова индустрия, има достатъчно време хората да бъдат взети на работа и обучени."
Какво да очакваме от иноваторите
Поколенията Y и Z объркаха работодателите, казват от HILL International
Да губиш заради грешката на друг и въпреки това да продължавате заедно
Аз вярвам, че всеки човек носи талант да прави нещо много добре - ние се раждаме с тази дарба. Но всичко останало - лекотата в изпълнението, радостта от победата, наградите и славата, се постига само с много, много работа и упоритост.
Юбилей 25 години HILL International Bulgaria
Интервю с Ирена Жотева, управител и собственик на първата западноевропейска HR компания, отворила офис у нас
През новата година искам да....
"Не пропускайте да се обвържете с краен срок за достигане на целта, след което разбийте изпълнението й на малки стъпки по дни и месеци", съветва Ирена Жотева.
Жените, които променят лидерството
"Управлявам, както играех доскоро волейбол. Поглеждайки навътре - това е колективна игра и действията на всеки дават мигновени резултати. Няма по-малко важен пост и всички са равни, но единствено разпределителят има ролята да организира играта. На игрището бях нападател, но в HILL аз съм разпределителят - ролята ми е да познавам добре "играчите" и да разпределям отговорността спрямо техните силни страни. Разбира се, след това те сами завършват топката."
Българските офиси страдат незаслужено
Ще продължат ли компаниите с оптимизациите, очакват ли се нови проекти и кога ще има добри новини за ръст на възнагражденията, споделя Ирена Жотева – управляващ съдружник на HILL International Bulgaria