Назад към общия преглед

Организационна диагностика

Организационна диагностика

Вашият инструмент при вземане на важни управленски решения


За да бъде една организация ефективна, тя има нужда от постоянно адаптиране към промените в заобикалящата я среда.


Ако търсите конкурентно предимство и устойчив резултат, е необходим подробен предварителен анализ на актуалното състояние на организацията Ви - какво работи добре, кое се нуждае от подобрение и кое е необходимо да бъде променено генерално. На базата на информацията за тези три насоки посочваме и съществуващите рискове за организацията.


Тази пълнота на картината можете да придобиете чрез диагностика, която изследва корпоративна структура и организация на бизнес процесите, разпределението на функциите и тяхната вътрешна координация, наличните ресурси и тяхното управление.


При извършване на организационния анализ, ние прилагаме комплексен подход, който включва набор от количествени и качествени измерители, наред със психометрични инструменти и процедури за изследване на състоянието, както на служителите, така и на организацията като цяло.

Организационно развитие, стратегия и промяна

В света на бизнеса да стоиш на едно място е като да се движиш назад. Нашите решения за организационно развитие, стратегическо планиране и управление на промяната ще Ви помогнат да създадете иновативен план за развитие на компанията. Дори и най-малките промени могат да имат значителен ефект. Ще работим с Вас на всяка стъпка от процеса, с фокус върху хората, за да сме сигурни, че промяната ще бъде припозната от служителите и в крайна сметка ще се превърне в реалност.

360° Check Point

Цялата картина в 360° панорамна гледка


Няма нищо по-хубаво от добре смазана машина, но имате ли гаранция, че Вашият екип работи с максимална ефективност? HILL 360° Check Point помага на служителите Ви не само да се самооценят, но и да видят по какъв начин колегите им оценяват приноса им към екипа.

Изследване на ангажираността

За да постигнете продуктивен и ангажиран екип!


Служителите Ви се представят добре, но ангажирани ли са толкова, колкото би трябвало да бъдат? HILL Изследване на ангажираността отговаря точно на тези въпроси.

Организационна диагностика

Вашият инструмент при вземане на важни управленски решения


За да бъде една организация ефективна, тя има нужда от постоянно адаптиране към промените в заобикалящата я среда.


Ако търсите конкурентно предимство и устойчив резултат, е необходим подробен предварителен анализ на актуалното състояние на организацията Ви - какво работи добре, кое се нуждае от подобрение и кое е необходимо да бъде променено генерално. Информация за тези три насоки дава възможността да се изведат и съществуващите рискове за организацията.


Стратегическо планиране

Изработване на стратегия – как да планираме бъдещето


Едно е да знаеш къде искаш да отидеш, а друго да знаеш как да стигнеш там.

Хората знаят много повече за бъдещето си, отколкото осъзнават – ние ги подпомагаме да използват интуитивното си познание, за да погледнат напред и да видят какви реални предизвикателства ще им предложи бъдещето. Не губете време в догадки за бъдещето. Научете как да достигнете целите си.

Управление на промяната

8-те стъпки на успешната промяна


Предлагаме Ви заедно да преминем през 8-те стъпки на промяната, за да Ви помогнем да осъзнаете истинската причина за нуждата от промяна; да откриете Вашия собствен подход и визия, и да набележите ключовите елементи, които да управлявате, за да си гарантирате успешен процес!