КАК ДА ГАРАНТИРАМ УСПЕХА НА ЕКИПИТЕ И НА ЦЯЛАТА ФИРМА В ДЪЛГОСРОЧЕН ПЛАН?

За да подсигурите бъдещето на компанията, се нуждаете от устойчиви мерки. Ние ще открием областите, които имат нужда от развитие и, след това, заедно ще формулираме ключовите показатели за ефективност (KPI) и стъпките за постигането им.   


3valuation - 3D индивидуална оценка

Триизмерена ориентация – потенциал, ефективност и ефикасност


Услугата HILL 3valuation е холистичният начин за оценка на настоящите компетенции на служителите.

Прочети още

HILL_BEST FIT (HILL Анализ на компетенциите)

Подредете пъзела с HILL_BEST FIT (HILL Анализ на компетенциите)


Търсите инструмент за анализ, който обективно да определи как да конфигурирате по най-успешен начин Вашия екип? HILL_BEST FIT (HILL Анализ на компетенциите)  е Вашият инструмент!

Прочети още

Management Check - Анализ на мениджърски компетенции

Подсигурете подходящи ръководители на екипите


Използва ли Вашият мениджърски състав пълния си потенциал? Управленският им стил съответства ли на нуждите на компанията? HILL Анализ на мениджърските компетенции отговаря на тези въпроси и Ви предоставя решения, чрез които да повишите ефективността на мениджърите Ви.

Прочети още

Sales Force Check - Анализ на търговски компетенции

За да подобрите търговските си резултати!


Колкото и добри да са продуктите и услугите Ви, успехът на компанията Ви зависи до голяма степен от уменията на търговците Ви. HILL Анализ на търговските компетенции оценява търговския стил на екипа Ви, анализира потенциала и силните му  страни и установява къде има възможност за подобрение.

Прочети още

Match Up

Когато съвместимостта на служителите е важна


Независимо от размера на компанията, изграждането на екип е сложна задача. С HILL Match up, подборът на служители със съвместими личностни профили, както и развитието на вече съществуващи екипи, е лесно.

Прочети още

Академия за лидери/ Програма за развитие на лидери

Програма за развитие на лидерските умения


Ефективното управление е един от най-важните фактори за успех в ерата на постоянна промяна, глобализация и дигитализация. Но какви са мениджърските черти, необходими за успешното управление на тази промяна?

Прочети още

Изследване на ангажираността

За да постигнете продуктивен и ангажиран екип!


Служителите Ви се представят добре, но ангажирани ли са толкова, колкото би трябвало да бъдат? HILL Изследване на ангажираността отговаря точно на тези въпроси.

Прочети още

Организационна диагностика

Вашият инструмент при вземане на важни управленски решения


За да бъде една организация ефективна, тя има нужда от постоянно адаптиране към промените в заобикалящата я среда.


Ако търсите конкурентно предимство и устойчив резултат, е необходим подробен предварителен анализ на актуалното състояние на организацията Ви - какво работи добре, кое се нуждае от подобрение и кое е необходимо да бъде променено генерално. Информация за тези три насоки дава възможността да се изведат и съществуващите рискове за организацията.


Прочети още

Управление на промяната

8-те стъпки на успешната промяна


Предлагаме Ви заедно да преминем през 8-те стъпки на промяната, за да Ви помогнем да осъзнаете истинската причина за нуждата от промяна; да откриете Вашия собствен подход и визия, и да набележите ключовите елементи, които да управлявате, за да си гарантирате успешен процес!

Прочети още